Эффективные IT инструменты в подборе персонала

Современные компьютерные системы и ИТ-решения самого различного типа и производительности крайне широко и активно используются сегодня в самых разных областях и сферах. При этом все большую роль и популярность среди прочих получили в последнее время современные методики и инструменты по качественному подбору персонала в сфере IT.

К слову, именно так многие компании из самых различных направлений деятельности сегодня успешно выстраивают свою ИТ-инфраструктуру, опираясь в работе исключительно на опытных и проверенных специалистов. Помогают же им в подборе таких высококвалифицированных кадров сегодня, как правило, специализированные рекрутинговые агентства, использующие в своей работе исключительно современные продуманные подходы в работе.

И они уже много лет успешно сотрудничают с компаниями в самых разных областях. Их ремесло заключается в том, чтобы неизменно находить самые лучшие таланты в той или иной области. При необходимости они также окажут все услуги по консалтингу и проведут все необходимые исследования по той или иной тематике. Кроме того, на их веб-сайтах можно ознакомиться с типовыми кейсами по тем или иным направлениям.

В случае же возникновения каких-либо вопросов можно напрямую обратиться к их специалистам, и они оперативно помогут и подскажут по ним в кратчайшие сроки. Отдельного внимания среди прочих заслуживает представленный у одной из таких компаний на ее сайте https://intella.it/ блог, в котором ведущие специалисты подобных агентств делятся своей экспертизой, а также полезными советами и прочими интересными кейсами из практики.

Офисы данной компании Intella расположены в Москве и Санкт-Петербурге, в то время как заказать сам подбор специалистов можно прямо на их веб-сайте. У них работают сразу 92 рекрутера со специализацией в разных областях IT. За все время работы у них накопилось 249 клиентов от совсем небольших стартапов до глобальных корпораций. При этом они предлагают как рекрутинг, так и услуги релокации и так называемый уникальный подход рекрутер-имплант.

Также стоит отметить, что исключительно на каждом этапе работы они используют количественные показатели с целью повышения эффективности процессов. Из направлений подбора у них особенно выделяются: разработка, data science, gamedev, c-level, SAP и бизнес. Ознакомиться с отзывами от их клиентов можно также на их веб-сайтах в отдельном разделе.