Особенности аттестации рабочих мест

Согласно Трудового Кодекса Российской федерации работодатель должен создать работнику безопасные условия труда на рабочем месте, проводить профилактику от производственного травматизма, совершенствовать условия работы.

Для контроля всех вышеперечисленных мероприятий используется аттестация рабочих мест, являющаяся важнейшим инструментом по анализу условий труда, по выявлению опасных и вредных факторов и принятию мер по их устранению. Все работодатели должны проводить аттестация рабочих мест руководствуясь статьёй 212 Трудового Кодекса.

Подробнее об аттестации рабочих меcт

Сегодня аттестации рабочих мест на предприятиях придаётся большое значение. Это связано с тем, что аттестация позволяет избежать возможности возникновения несчастного случая на производстве, а руководителям предприятий избежать от административной и уголовной ответственности. К тому же в текущем году планируется ужесточить их ответственность за нарушения законодательных актов по охране труда.

С первого квартала 2013 года работодатели должны давать результаты проведённой аттестации рабочих мест в Фонд социального страхования, по которым будут предоставляться скидки или надбавки по страховым взносам. Скидка может составлять до 40% от страхового тарифа. Аттестация рабочих мест даёт уверенность работникам  в безопасности своего рабочего места и получении компенсации при обнаружении вредных факторов производственных процессов.

В настоящее время существует немало организаций по аттестации рабочих мест. Одно из ведущих мест среди них занимает "Серконс". Орган по сертификации "Серконс" осуществляет аттестацию рабочих мест через экспертную организацию "Проммаш Тест", имеющую аттестат аккредитации и входящую в группу компаний "Серконс". Сегодня это ведущая российская организация в сфере сертификации и экспертизы промышленной безопасности.