Новое место работы, как стать своим в коллективе?

Смена места работы для большинства из нас – стресс, ведь необходимо расставаться с уже ставшими до боли «родными» коллегами и друзьями. Но еще тяжелее в моральном плане найти общий язык с коллективом на новом рабочем месте. На первых порах неуверенность и страх – это чувство которое испытывает каждый второй человек попавший в новые условия. Позади вопросы о том, как составить резюме, что одеть на собеседование, о чем говорить – вас уже выбрали и поэтому, несмотря на эмоциональную нестабильность необходимо выбрать грамотную стратегию и начать налаживать отношения.

В первую очередь необходимо расставить приоритеты, что важнее – дружба и общение с коллегами, или лояльность и хорошее отношение со стороны руководства. В идеальном варианте стоит придерживаться золотой середины и стремиться наладить контакт с обеими сторонами, но, увы, такое возможно не всегда. Карьеризм и максимализм новичка могут стать основной причиной возникновения конфликтов на рабочем месте. Успешность нового коллеги на трудовой ниве может вызвать зависть и склоки, и поэтому не помешает придерживаться ряда правил:

1.Нейтральное отношение к окружающим, с присущей разумному человеку осторожностью, поможет без конфликтов притереться к коллективу. Не стоит делиться своим мнением о руководстве фирмы, коллективе, занимаемой должности.

2.Коллективу вряд ли понравятся излишние проявления уважения к руководству, так недолго получить прозвище «подхалима». Однако не стоит забывать о доброжелательности и открытости ко всем без исключения.

3.Часто на новичка стараются навесить как можно больше работы, даже той, которая не входит в его служебные обязанности. Если не в ваших планах прослыть «мальчиком на побегушках», необходимо обозначить круг своих обязанностей, не переходя при этом на личности.

На втором плане стоит осознание того, что новая должность имеет определенные цели и задачи. Следует набраться терпения и быть готовым достойно встретить трудности и испытания. К сожалению, казалось бы, все проблемы связанные с трудоустройством завершены, рекомендательное письмо, образец которого был успешно найден, оформлено, а коллектив категорически не хочет принимать нового сослуживца в свои тесные ряды. В такой ситуации следует пересмотреть свое поведение, может то безразличие, и холодность со стороны коллег продиктованы вашими неправильными поступками?

Для того чтобы не нажить себе проблем с первого дня работы в новом коллективе не следует выражать свое мнение при любом удобном случае, даже если его никто не спрашивает. Не стоит рассказывать об отпуске, проведенном на Канарах, особенно если в компании, в которую вы устроились, работают люди со средним достатком. Надеемся, что теперь вы полностью подготовлены и можете спокойно работать в новом коллективе, главное не забывайте придерживаться основных правил этикета общения и в скором времени завоюете не только уважение коллег, но и найдете верных и искренних друзей.